Программа
                      государственного софинансирования пенсии
                                              в вопросах и ответах

                                      Схема участия

Если участник программы делает взнос на накопительную часть будущей пенсии от 2000 до 12000 рублей, то государство удваивает эти деньги.
Вступить в программу можно до 1 октября 2013 года. Она рассчитана на 10 лет с момента зачисления первого взноса.
Работодатель может выступить третьей стороной программы, по своей инициативе делать взносы на будущую пенсию работников.
Как вступить в программу?
Подать заявление в территориальный орган Пенсионного фонда России (ПФР) своего района.
Варианты подачи
заявления:
- через своего работодателя. Работодатель сам направит заявление в территориальный орган ПФР по месту своей регистрации в качестве страхователя;
- лично обратиться в территориальный орган Пенсионного фонда своего района. Для этого необходимо будет предоставить паспорт и

страховое свидетельство обязательного пенсионного страхования.
Как перечислять взносы
в рамках программы?
Первый вариант - через работодателя. По письменному заявлению сотрудника работодатель обязан удерживать с его зарплаты добровольные страховые взносы на накопительную часть будущей пенсии и перечислять их в ПФР.
В заявлении указывается ежемесячный размер взноса. Работодатель осуществляет исчисление, удержание и перечисление указанных взносов с 1 числа месяца, следующего за месяцем получения от работника заявления.
Второй вариант - самостоятельно. Сам участник программы может перечислять деньги через банк. Платежные квитанции можно получить в тероргане ПФР. Реквизиты фонда можно получить и с помощью сайта www.pfrf.ru.
Есть возможность делать взносы в год разовым платежом, либо несколькими платежами в течение года. Напомним, взнос должен бытьне менее 2 тысяч рублей!
Как работодатель может
участвовать в программе?
Решение работодателя об его участии оформляется приказом или путем включения положений в коллективный трудовой договор.
Работодатель может увеличивать взносы на накопительную часть пенсии только тем работникам, которые вступили в программу софинансирования и уплатили страховые взносы.
Работодатель прекращает перечислять взносы со дня расторжения трудового договора с сотрудником.
Размер взносов работодателя определяется им ежемесячно в отношении каждого работника. Размер взносов работодателя ничем не ограничен.
На 1 июля 2011 года в государственную программу софинансирования пенсии вступили 11270 смолян, что составляет 1,1% от общей численности населения области. Перечислено более 5 млн. рублей дополнительных страховых взносов.
ГУ - Отделение ПФР
по Смоленской области

Получение дополнительных выплат

правопреемникам умерших

Отделение Пенсионного фонда РФ по Смоленской области сообщает, что в июле 2011 года в соответствии с Правилами выплаты Пенсионным фондом Российской Федерации правопреемникам умершего застрахованного лица средств пенсионных накоплений, учтенных в специальной части индивидуального лицевого счета, утвержденных постановлением Правительства Российской Федерации от 3 ноября 2007г. №741, Отделением будет проведена работа по вынесению «Решений о дополнительной выплате правопреемникам средств пенсионных накоплений, учтенных в специальной части индивидуального лицевого счета умершего застрахованного лица».

Напоминаем, что выплата средств пенсионных накоплений производится в два этапа:

1-й этап - выплата средств пенсионных накоплений, учтенных в специальной части индивидуального лицевого счета умершего на дату его смерти;

2-й этап - дополнительная выплата, которая производится из средств, учтенных на индивидуальном лицевом счете после принятия решения о выплате основной суммы.

В состав выплат входят страховые взносы на финансирование накопительной части трудовой пенсии, в том числе перечисленные в год смерти застрахованного лица, а также взносы, поступившие в рамках программы государственного софинансирования. Кроме того, учитывается финансовый результат от временного размещения страховых взносов и доход от инвестирования средств пенсионных накоплений.

В июле 2011 года Отделением ПФР по Смоленской области будет принято порядка 1,4 тыс. решений о дополнительной выплате средств пенсионных накоплений умерших застрахованных лиц. Решение о дополнительной выплате принимается не позднее 31 июля года, следующего за годом смерти застрахованного лица.

Всем правопреемникам, в отношении которых будет принято решение о дополнительной выплате средств, Отделением будет направлена копия соответствующего решения. Выплата средств пенсионных накоплений производится не позднее 15 числа месяца, следующего за месяцем принятия решения, способом, указанным в заявлении о выплате.

Дополнительно сообщаем, что если с момента вынесения Решения об основной выплате на лицевом счете умершего гражданина поступлений средств пенсионных накоплений не было (то есть разница между суммами основной и дополнительной выплат равна 0,00 руб.), то Отделением ПФР по Смоленской области будет вынесено Решение о дополнительной выплате в размере 0,00 руб., копия данного решения также будет направлена правопреемнику в установленном порядке.

По вопросам, связанным с выплатой правопреемникам средств пенсионных накоплений умершего застрахованного лица, можно обратиться в территориальный орган ПФР по месту жительства или в Отделение ПФР по Смоленской области по телефону (4812) 62-49-67.

                              Для чего необходимо  страховое свидетельство

                                  обязательного пенсионного страхования

В соответствии со ст. 7 Федерального закона от 01.04.1996г. №27-ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования» Пенсионный фонд Российской Федерации и его территориальные органы выдают каждому застрахованному лицу страховое свидетельство обязательного пенсионного страхования.

Страховое свидетельство обязательного пенсионного страхования (зеленая пластиковая карточка) является документом, подтверждающим регистрацию гражданина в системе обязательного пенсионного страхования.

В нем указаны следующие данные:

- страховой номер индивидуального лицевого счета (СНИЛС);

- фамилия, имя, отчество;

- дата и место рождения;

- пол;

-дата регистрации в системе обязательного пенсионного страхования.

На индивидуальный лицевой счет заносятся все данные о начисленных и уплаченных работодателем страховых взносах в течение всей трудовой деятельности гражданина, которые впоследствии учитываются при назначении или перерасчете пенсии.

Страховой номер индивидуального лицевого счета являет­ся уникальным и принадлежит только одному человеку.

Присвоение страхового номера носит технологический характер и осуществляется в целях упрощения порядка и ускорения процедуры назначения трудовых пенсий застрахованным лицам.

При устройстве на работу, заключении трудового договора или договора подряда человек должен предъявить работодателю страховое свидетельство для того, чтобы тот смог подать индивидуальные сведения о начисленных и уплаченных страховых взносах на обязательное пенсионное страхование и страховом стаже застрахованного лица в Пенсионный фонд РФ.

Храниться страховое свидетельство должно непосредственно у застрахованного лица.

Если страхового свидетельства нет, работник должен заполнить анкету.

Затем анкета в течение двух недель с момента заключения трудового договора или договора подряда передаётся в территориальные органы Пенсионного фонда РФ для регистрации работника в системе обязательного пенсионного страхования. Территориальный орган Пенсионного фонда РФ в течение трех недель со дня получения анкеты застрахованного лица открывает индивидуальный лицевой счет и оформляет страховое свидетельство.

Страхователь, получив страховые свидетельства, выдает их работникам в течение недели. Физическое лицо,

уплачивающее за себя страховые взносы, получает страховое свидетельство непосредственно в территориальном органе ПФР по месту своей регистрации в качестве страхователя.

При изменении у работников анкетных данных (например, фамилии) страхователь в течение двух недель обязан подать новые сведения в Пенсионный фонд РФ в виде заявления застрахованного лица об обмене страхового свидетельства.

Территориальный орган Пенсионного фонда РФ отражает все изменения в индивидуальном лицевом счете за­страхованного лица и выдает последнему новое страховое свидетельство с тем же страхо­вым номером индивидуального лицевого счета.

При утрате страхового свидетельства в течение месяца необходимо обратиться к страхователю с заявлением о восстановлении свидетельства.

Неработающие застрахованные лица должны подать заявление о восстановлении страхового свидетельства в орган Пенсионного фонда РФ по месту жительства. Территориальный орган Пенсионного фонда РФ в течение месяца со дня обращения застрахованного лица на основании индивидуального лицевого счета выдает дубли­кат страхового свидетельства

ГУ - отделение ПФР

по Смоленской области

                                                   Об отказе от НСУ

На оплату предоставления гражданам набора социальных услуг с 1.04.2011г. из Федерального бюджета направляется в уполномоченные органы 750 руб. 83 коп в месяц. В состав предоставляемого гражданам НСУ включаются следующие социальные услуги:
-обеспечение лекарственными препаратами по рецептам врача (на оплату предоставления услуги направляется 578,30 рубля);
-предоставление путевки на санаторно-курортное лечение, при наличии показаний (на оплату предоставления услуги направляется 89,46 рубля);
-проезд на пригородном железнодорожном транспорте, а также на междугородном транспорте к месту лечения и обратно (на оплату предоставления услуги направляется 83,07 рубля).
Законодательством гражданам предоставлено право выбора, в каком виде им получать НСУ - полностью в денежном выражении, в натуральном виде, либо получать только одну или две услуги в натуральном виде. Например: если гражданину необходимы лекарственные препараты, а услугами в части предоставления путевки на санаторно-курортное лечение и проезда он не может воспользоваться, то он вправе оставить одну услугу в натуральном виде (лекарственное обеспечение), а от двух других услуг отказаться и получать взамен деньги. Для реализации данного права в 2012 году, а также при желании и в последующие годы, граждане до 1 октября 2011 года вправе подать заявление об отказе (о предоставлении либо возобновлении) НСУ в территориальный орган Пенсионного фонда РФ по месту жительства. Поданное заявление будет действительно с 1 января 2012 года по 31 декабря года, в котором гражданин обратится с заявлением об изменении формы предоставления набора социальных услуг (социальной услуги).
Если гражданин в следующем году не намерен ничего менять в предоставлении НСУ, то обращаться в территориальный орган ПФР ему не надо.
В том случае, если гражданин желал отказаться от НСУ либо возобновить его предоставление в натуральном виде, но по каким-либо причинам до 1 октября заявление не подал, то после указанной даты территориальные органы ПФР такие заявления принимать не вправе, т.к. сроки подачи заявлений определены федеральным законодательством.
Внимание!
Граждане, отказавшиеся от предоставления набора социальных услуг (социальной услуги) и получающие взамен НСУ деньги, в течение года приобретают за свой счет лекарства, путевки и проездные документы.
Если заявление об отказе от получения НСУ гражданином подано, то после 1 октября изменить свое решение (вернуть возможность в течении следующего года пользоваться натуральными льготами) нет законных оснований.
ГУ- отделение ПФР по Смоленской области

                                                                    Детям чернобыльцев

Почти 3000 смолян, пострадавших вследствие катастрофы на Чернобыльской АЭС, из них 548 детей, получают ежемесячные денежные выплаты (далее ЕДВ) через органы ПФР согласно нормам законодательства.

Установление ЕДВ гражданам, пострадавшим в результате катастрофы на Чернобыльской АЭС, осуществляется в соответствии с Законом Российской Федерации от 15.05.1991г. № 1244-1 «О социальной защите граждан, подвергшихся воздействию радиации вследствие катастрофы на Чернобыльской АЭС».

Право на установление ЕДВ имеют следующие категории детей и подростков до 18 лет, пострадавших вследствие катастрофы на Чернобыльской АЭС:

-эвакуированные и переселенные из зон отчуждения, отселения, проживания с правом на отселение, включая тех, кто на день эвакуации находился во внутриутробном состоянии;

-дети первого и последующих поколений следующих категорий граждан: инвалидов ЧАЭС, участников ликвидации последствий аварии в 1986-1987 годах, граждан принимавших участие в 1988-1990 годах в работах по объекту «Укрытие», граждан, эвакуированных из зон отчуждения или переселенных из зоны отселения. При этом, право на указанную выплату имеют только дети, родившиеся после радиоактивного облучения одного из родителей.

Например, сын ликвидатора последствий аварии на ЧАЭС в 1986-1987 годах получал ЕДВ до 18 лет (до 2006 года). В 2011 году у него родился ребенок (внук указанного ликвидатора). Внук также имеет право на установление ЕДВ до 18 лет, как ребенок последующего поколения граждан, пострадавших вследствие катастрофы на ЧАЭС (отец ребенка родился в 1988 году, то есть после аварии).

Также ряд граждан, пострадавших от радиационных катастроф, имеет право получать две ежемесячные денежные выплаты, предусмотренные разными федеральными законами, например, дети пострадавшие от последствий катастрофы на Чернобыльской АЭС, признанные инвалидами.

Согласно норм законодательства ЕДВ назначается с даты обращения за указанной выплатой.

ГУ-Отделение ПФР

по Смоленской

области

                                                                                            Об инвестировании

                                                     пенсионных накоплений

Основа будущей пенсии - это страховые взносы работодателей в Пенсионный фонд Российской Федерации (ПФР). Они учитываются на индивидуальном лицевом счёте, который открывает ПФР на гражданина при регистрации его в системе обязательного пенсионного страхования. Номер лицевого счета обозначен в свидетельстве обязательного пенсионного страхования. За счет этих средств в будущем и будет формироваться трудовая пенсия, которая состоит из двух частей: страховой (включающей фиксированный базовый размер) и накопительной. Увеличить размер будущей пенсии можно путем инвестирования накопительной части трудовой пенсии.

Существует несколько способов формирования накопительной части:

- через Пенсионный фонд Российской Федерации, выбрав управляющую компанию (УК), отобранную по конкурсу, с которой Пенсионный фонд РФ заключил договор доверительного управления средствами пенсионных накоплений, либо один из инвестиционных портфелей государственной управляющей компании (ГУК) - «Внешэкономбанка». При формировании накопительной части трудовой пенсии через ПФР назначение, выплату и учёт средств пенсионных накоплений и результатов их инвестирования управляющими компаниями осуществляет ПФР;

- через Негосударственный пенсионный фонд (НПФ), выбрав один из НПФ, осуществляющий деятельность по обязательному пенсионному страхованию. Для этого вам необходимо заключить с НПФ договор об обязательном пенсионном страховании и подать в территориальный орган Пенсионного фонда Российской Федерации заявление о переходе из ПФР в НПФ. При формировании накопительной части трудовой пенсии через НПФ инвестирование и учёт средств пенсионных накоплений, а также назначение и выплату накопительной части трудовой пенсии осуществляет НПФ.

Если же вы не воспользовались правом выбора УК или НПФ, то средства ваших пенсионных накоплений будут переданы Пенсионным фондом РФ в расширенный инвестиционный портфель ГУК «Внешэкономбанк».

Для того чтобы сделать свой выбор, необходимо подать заявление о переводе накопительной части пенсии до 31 декабря:

- лично в территориальный орган Пенсионного фонда Российской Федерации;

- лично в орган (организацию), с которым ПФР заключено соглашение о взаимном удостоверении подписей;

- иным способом (по почте или с курьером), при этом установление личности и проверка подлинности подписи застрахованного лица осуществляется нотариусом или в порядке, установленном п. 3 ст. 185 ГК РФ.

Заявление будет рассмотрено Пенсионным фондом Российской Федерации в срок до 1 марта года, следующего за годом его подачи.

Заявление подается лично. При себе необходимо иметь паспорт и страховое свидетельство.

На формирование накопительной части трудовой пенсии для женщин можно направить средства или часть средств материнского капитала. Заявление о распоряжении материнским капиталом можно подать в территориальный орган Пенсионного фонда России по месту жительства. В соответствии с этим заявлением сумма материнского капитала или его часть включается в состав средств пенсионных накоплений и передаётся в доверительное управление управляющей компании или в НПФ, то есть туда, где уже находятся средства пенсионных накоплений владельца сертификата.

Увеличить свою будущую пенсию можно, вступив в программу государственного софинансирования пенсии и получив право на государственную поддержку формирования пенсионных накоплений. Для этого необходимо в течение календарного года делать добровольные взносы в размере от 2000 до 12000 рублей. Государство удвоит эти деньги. Вступить в программу можно до 1 октября 2013 года. Срок её действия - 10 лет с момента уплаты участником первого взноса.

Все средства накопительной части будущей пенсии, включая перечисленные в рамках программы государственного софинансирования, передаются в управление выбранной Управляющей компании или НПФ, которые инвестируют эти средства на фондовом рынке с целью получения дополнительного дохода.

За 10 месяцев 2011 года жителями Смоленской области было подано 6959 заявлений о выборе УК или НПФ. Из них 21 заявление - о выборе инвестиционного портфеля управляющих компаний. О переходе из ПФР в НПФ - 6134 заявления; о переходе в ПФР из НПФ - 535 заявлений, о переходе из одного НПФ в другой НПФ -269 заявлений.

Получить более подробную информацию можно на сайте Пенсионного фонда Российской Федерации (www.pfrf.ru), а также на сайтах негосударственных пенсионных фондов.

О Федеральной социальной

                                                                                    доплате в 2012 году

В соответствии с принятым 31.10.2011 года областным законом №81-з установлена на 2012 год величина прожиточного минимума пенсионера в Смоленской области в целях установления федеральной социальной доплаты к пенсии (ФСД) в размере 5530 рублей.

Таким образом, неработающие пенсионеры, общая сумма материаль­ного обеспечения которых в 2012 году составит ниже 5530 рублей, будут иметь право на социальную доплату к пенсии.

При подсчете общей суммы материального обеспечения учитываются суммы следующих денежных выплат:

• пенсии;

• дополнительное материальное (социальное) обеспечение;

• ежемесячная денежная выплата (включая стоимость набора социальных услуг);

• все меры социальной поддержки, установленные областным законодательством, предоставляемые в денежном выражении;

• денежный эквивалент по:

- оплате пользования домашним телефоном;

- оплате жилья и коммунальных услуг;

- оплате проезда на всех видах пассажирского транспорта (городского, пригородного и междугороднего).

Размеры социальных доплат пересматриваются при изменении (индексации) денежных выплат, а также изменении величины прожиточного минимума пенсионера.

Гражданам, которым ФСД была установлена в 2010-11 гг., пересмотр ее размера будет осуществляться территориальными органами ПФР в беззаявительном порядке.

Неработающие пенсионеры, которые впервые приобретут в 2012 году право на установление ФСД, могут реализовать это право путем подачи соответствующего заявления в территориальный орган ПФР по месту жительства. При этом, социальная доплата к пенсии устанавливается с 1-го числа месяца, следующего за месяцем обращения за ней с соответствующим заявлением на срок, на который установлена соответствующая пенсия. Таким образом, в целях установления гражданам указанной доплаты с 1.01.2012 года, территориальные органы ПФР области осуществляют прием таких заявлений с декабря 2011 года.

Получателям пенсии по случаю потери кормильца до 18 лет ФСД устанавливается в беззаявительном порядке со дня, с которого назначается соответствующая пенсия, но не ранее, чем со дня возникновения права на указанную социальную доплату.

Обращаем внимание, что федеральная социальная доплата к пенсии устанавливается только неработающим пенсионерам. При поступлении на работу пенсионер, получающий федеральную социальную доплату, обязан проинформировать об этом территориальный орган Пенсионного фонда по месту жительства.

Отделение ПФР по Смоленской области

Информация

                                                       о зеленой карточке

В России действующая си­стема обязательного пенсионно­го страхования (ОПС) базирует­ся на страховых принципах, в которой формируется будущая пенсия работающих граждан. Страховые взносы -это основа будущей пенсии гражданина, которые уплачивают за него его работодатель в течение всей тру­довой жизни гражданина, а так­же его добровольные взносы.

Вся процедура начинается с регистрации гражданина в Пенсионном Фонде России в качестве застрахованного лица. Каждому застрахованному лицу открывается индивидуальный лицевой счет с постоянным страховым номером — СНИЛС. Именно этот номер и указан на лицевой стороне свидетельства ОПС. Как правило, регистра­цию в системе ПФР и выдачу свидетельства осуществляет первый работодатель. Боль­шинство граждан были зареги­стрированы в ПФР в 1998-1999 годах.

Чтобы делать отчисления на будущую пенсию работодателю необходимо знать номер инди­видуального лицевого счета ра­ботника. СНИЛС сохраняется в течение всей жизни и хранит данные о поступивших страхо­вых взносах и стаже.

Кроме этого, страховой но­мер индивидуального лицевого счета используется для иден­тификации пользователя на портале государственных услуг www.gosuslugi.ru, где можно получить доступ к ключевым государственным услугам в электронном виде. Он стано­вится единым идентифика­тором персональных данных гражданина в информационном обмене всех федеральных и ре­гиональных ведомств России, а также идентификатором уни­версальной социальной картыгражданина, с помощью кото­рой можно будет получать ши­рокий спектр государственных и муниципальных услуг: от ме­дицинской помощи до льгот­ного проезда в общественном транспорте.

При утрате страхового сви­детельства в течение меся­ца необходимо обратиться к страхователю с заявлением о восстановлении его. Нерабо­тающие застрахованные лица должны подать заявление о восстановлении страхового свидетельства в территориаль­ный орган Пенсионного фонда по месту жительства, который в течение месяца со дня обра­щения застрахованного лица на основании индивидуального лицевого счета выдает дубли­кат страхового свидетельства.

При изменении анкетных данных (например, фамилии) страхователь в течение двух недель обязан подать новые сведения в Пенсионный фонд в виде заявления об обме­не страхового свидетельства. Территориальный орган ПФР отражает все изменения в ин­дивидуальном лицевом счете застрахованного лица и выдает последнему новое страховое свидетельство с тем же страхо­вым номером индивидуально­го лицевого счета.

Содержащиеся в индивиду­альном лицевом счете сведе­ния относятся к категории кон­фиденциальной информации и используются только для це­лей пенсионного обеспечения и обязательного медицинского страхования. Страховое свиде­тельство должно храниться не­посредственно у гражданина, работодатель только снимает себе копию и переписывает страховой номер.

Отделение ПФР

по Смоленской области

Пенсия по случаю потери кормильца

В Смоленской области свы­ше 9 тысяч человек получают трудовые пенсии по случаю по­тери кормильца (СПК). Сред­ний размер данного вида пен­сии составляет 5104,25 руб.

Пенсия по случаю потери кормильца устанавливается не­трудоспособным членам семьи умершего кормильца, состо­явшим на его иждивении. То есть лица, которым может быть установлена указанная пенсия, должны:

- относиться к членам семьи умершего кормильца;

- находиться в нетрудоспо­собном состоянии;

- к моменту смерти кормиль­ца состоять на его иждивении.

К членам семьи умершего кормильца относятся, в первую очередь, лица, личные и имуще­ственные отношения которых неразрывно связаны с состояни­ем в браке или родстве: супруги (муж и жена), родители (отец и мать), дети (сын, дочь), братья, сестры, внуки (если не имеют трудоспособных родителей). А также лица, не находящиеся в родстве, но соответствующее право на пенсию у которых воз­никает при условии воспитания и содержания одних други­ми: отчим и мачеха, пасынок и падчерица. Документами, под­тверждающими родственные отношения с умершим кормиль­цем, являются: свидетельство о рождении, свидетельство об усыновлении, свидетельство о браке, свидетельство о рас­торжении брака, копия записи акта гражданского состояния и иные документы, содержащие требуемые сведения, а в необхо­димых случаях — решения суда об установлении данного факта.

К нетрудоспособным чле­нам семьи умершего кормильца относятся:

- несовершеннолетние лица: дети, братья, сестры и внуки умершего кормильца, не достигшие 18 лет, а также обу­чающиеся по очной форме в образовательных учреждениях (за исключением

 образователь­ных учреждений дополнитель­ного образования), до оконча­ния ими такого обучения, но не

дольше чем до достижения ими возраста23лет. Лица стар­ше 18 лет, обучающиеся в

иностранных учебных заведениях, расположенных за пределами территории Российской Федера­ции, имеют право на пенсию по случаю потери кормильца в слу­чае направления их на обучение в соответствии с международны­ми договорами Российской Фе­дерации. В случае, когда граж­данин после достижения 18 лет обучается в иностранном учеб­ном заведении самостоятельно, то есть без направления на учебу в соответствии с международ­ным договором Российской Фе­дерации со стороны российского учебного заведения, право на пенсию по случаю потери кор­мильца отсутствует.

В качестве документа, удо­стоверяющего, что лицо в воз­расте старше 18 лет, обучается по очной форме в образователь­ном учреждении и, следователь­но является нетрудоспособным, предъявляется справка этого учреждения.

Дети, братья, сестры и внуки умершего кормильца старше 18 лет, ставшие инвалидами до до­стижения указанного возраста, имеют право на пенсию по случаю потери кормильца независимо от факта обучения. Время фактиче­ского наступления инвалидности и причина инвалидности (инва­лид с детства) устанавливается учреждениями Государственной службы медико-социальной экс­пертизы;

- лица, осуществляющие уход за детьми, братьями, сестрами и внуками умерше­го кормильца, не достигшими 14 лет, и не работающие (один из ро­дителей или супруг либо дедуш­ка бабушка, а также брат, сестра либо ребенок умершего кормиль­ца, достигшие возраста 18 лет). Назначение и выплата пенсии как занятым уходом возможно только при наличии у лица, за которым осуществляется уход, права на пенсию за того же умершего кормильца;

- нетрудоспособные лица из

числа родственников, имеющих безусловное право на пенсию по случаю потери кормильца (родители и супруг умершего кормильца, достигшие обще­установленного пенсионного возраста мужчины — 60 лет, женщины — 55 лет) либо являю­щиеся инвалидами. Этим членам семьи для возникновения права на пенсию по случаю потери кормильца достаточно юридиче­ского факта нахождения на иж­дивении умерших сына, дочери или супруга;

- нетрудоспособные лица из числа родственников, не имею­щих безусловного права на пен­сию по случаю потери кормиль­ца (дедушка и бабушка умершего кормильца, которые достигли общеустановленного пенсионно­го возраста либо являются инва­лидами). Эти лица имеют право на пенсию по случаю смерти внуков при отсутствии у них лиц, которые в соответствии с за­конодательством РФ обязаны их содержать.

Право на пенсию по случаю потери кормильца имеют не­трудоспособные члены семьи, которые на день смерти состоя­ли на его иждивении. Иждиве­ние детей в возрасте до 18 лет, не объявленных в соответствии с законодательством РФ полно­стью дееспособными, не требует подтверждения. Независимо от факта нахождения на иждиве­нии умершего кормильца, пенсия назначается также лицам, осу­ществляющим уход за детьми, братьями, сестрами и внуками умершего кормильца, не достиг­шими 14 лет.

Члены семьи умершего кормильца признаются состо­явшими на его иждивении, если имел место один из двух следую­щих юридических фактов:

-член семьи умершего кор­мильца находился на его полном содержании;

-член семьи умершего кор­мильца получал от него помощь,

которая была для него посто­янным и основным источником средств к существованию.

Факт нахождения на иждиве­нии нетрудоспособных членов семьи подтверждается справкой жилищных органов или орга­нов местного самоуправления, справками о доходах всех членов семьи и иными документами, со­держащими требуемые сведения, а в необходимых случаях — ре­шением суда об установлении данного факта.

Если нетрудоспособные ро­дители (супруги) по тем или иным причинам не состояли на иждивении умершего, они смо­гут позднее приобрести право на трудовую пенсию по случаю по­тери кормильца, если независи­мо от времени, прошедшего по­сле его смерти, утратят источник средств к существованию.

При этом под источником средств к существованию пони­мается заработная плата или дру­гие доходы, пенсия, материаль­ная помощь, оказываемая детьми или другими лицами.

Так, трудовая пенсия по слу­чаю потери кормильца супруге умершего как утратившей источ­ник средств к существованию, может быть назначена в случае ее отказа от получения пенсии по старости (по инвалидности) и при документальном подтверждении отсутствия у нее других источ­ников средств к существованию (справки жилищных органов или органов местного самоуправле­ния, справки о доходах всех чле­нов семьи и иные документы, со­держащие требуемые сведения, а в необходимых случаях — реше­ние суда об установлении данно­го факта). В данном случае пен­сия по СПК назначается со дня прекращения выплаты пенсии по старости либо инвалидности.

Если умерший кормилец был застрахован в системе обязатель­ного пенсионного страхования и имел трудовой (страховой) стаж, то нетрудоспособный член семьи

имеет право на получение тру­довой пенсии по случаю потери кормильца. Её размер зависит:

- от стажа и заработка умер­шего кормильца;

- от суммы страховых взно­сов, уплаченных (начисленных) работодателем за периоды ра­боты после 1 января 2002г.;

- от того, является ли ребё­нок круглым сиротой. Размер пенсии по СПК круглого сиро­ты вдвое выше размера пенсии ребенка, потерявшего одного из родителей;

- от количества нетру­доспособных членов семьи умершего кормильца, являю­щихся получателями указанной пенсии, установленной в связи со смертью этого кормильца.

Для получения трудовой пенсии со дня смерти кормиль­ца, нужно обратиться за ней в территориальные органы ПФР по месту жительства не позднее 12 месяцев со дня смерти. Не­совершеннолетние могут сде­лать это самостоятельно уже с 14 лет.

Если умерший кормилец не имел страхового (трудово­го) стажа, детям в возрасте до 18 лет, а также старше этого возраста, обучающимся по оч­ной форме в образовательных учреждениях (за исключением образовательных учреждений дополнительного образования), до окончания ими такого обу­чения, но не дольше чем до до­стижения ими возраста 23 лет, устанавливается социальная пенсия.

На сегодняшний день соци­альную пенсию по случаю по­тери кормильца получают 7,9 тыс. детей, средний размер со­циальной пенсии по случаю по­тери кормильца составляет:

-для детей, потерявших одного из родителей - 3178,54 руб.;

-для детей, потерявших обоих родителей, а также для детей умершей одинокой мате­ри - 6357,08 руб.

К семье умершего кор­мильца приравнивается семья безвестно отсутствующего кормильца, если безвестное от­сутствие кормильца удостове­рено в судебном порядке.

Прекращение и возобновление выплаты трудовой пенсии

Самой распространенной пенсией в России является тру­довая пенсия. На сегодняшний день ее получателями являются свыше 36 млн. россиян, что со­ставляет 90,7% от общего коли­чества пенсионеров.

Законом предусмотрено три вида трудовых пенсий:

-по старости;

-по инвалидности;

-по случаю потери кормильца.

В Смоленской области более 302 тысяч пенсионеров, из них трудовую пенсию по старости получают 248443 человека, тру­довую пенсию по инвалидности - 20903 человека, трудовую пен­сию по случаю потери кормиль­ца - 9008 человек.

Выплата трудовой пенсии прекращается:

- в случае смерти пенсио­нера, признания его умершим или безвестно отсутствующим. Выплата прекращается с 1-го числа месяца, следующего за месяцем, в котором наступила смерть пенсионера или вступило в силу решение суда об объявле­нии его умершим или безвестно отсутствующим;

- по истечении шести меся­цев со дня приостановления вы­платы пенсии в связи с длитель­ным ее неполучением. Выплата прекращается с 1-го числа месяца, следующего за месяцем, в котором истек указанный срок;

- в случае, если пенсионер утратил право на назначенную ему пенсию. Прекращение вы­платы пенсии осуществляет­ся тогда, когда выявляются обстоятельства или документы, которые опровергают достовер­ность сведений, представлен­ных в подтверждение права на указанную пенсию, приобрете­ние трудоспособности лицом, получающим пенсию по случаю потери кормильца, поступление на работу. Выплата пенсии пре­кращается с 1-го числа ме­сяца, следующего за месяцем, в котором обнаружены указан­ные выше обстоятельства или документы, опровергаю­щие достоверность сведений, представленных в подтверж­дение права на пенсию, насту­пила трудоспособность лица, получающего пенсию по слу­чаю потери кормильца, посту­пление на работу. Например, родитель, занятый уходом за ребенком до 14 лет, не работа­ет и получает пенсию по слу­чаю потери кормильца. При устройстве на работу выплата пенсии прекращается с 1 числа месяца, следующего за меся­цем поступления на работу.

Выплата трудовой пенсии по инвалидности прекращает­ся в случаях:

-окончания срока инвалид­ности;

-установления досрочной трудовой пенсии по старости;

-достижения возраста для назначения трудовой пенсии по старости (при наличии пяти лет страхового стажа);

-достижения возраста для назначения социальной пенсии по старости.

В ряде случаев пенсия мо­жет быть восстановлена. На­пример, при отмене судом ре­шения о признании пенсионера умершим или безвестно от­сутствующим, в случае насту­пления новых обстоятельств или подтверждении прежних обстоятельств, дающих право на установление пенсии (если со дня прекращения выплаты указанной пенсии прошло не более 10 лет). Восстановление выплаты пенсии производится на основании заявления пен­сионера с приложением необ­ходимых документов, которые подтверждают право пенсио­нера на пенсию.

ГУ- Отделение ПФР

по Смоленской области

                           Если вам переплатили пенсию

Практика показывает, что иногда пенсионер несвоевре­менно ставит в известность службы Пенсионного фонда о тех или иных изменениях, ко­торые влияют на выплату пен­сии, либо ее размер.

Пенсионным законодатель­ством предусмотрено, что вы­плата некоторых видов пен­сий (пенсия по случаю потери кормильца лицам, достигшим возраста 18 лет и обучающим­ся по очной форме в образова­тельных учреждениях; пенсия по случаю потери кормильца лицам, осуществляющим уход за детьми умершего кормиль­ца, не достигшими возраста 14 лет, получающими пенсию по СПК; социальная пенсия по старости; пенсия по пред­ложению службы занятости), дополнительного социально­го обеспечения, ежемесячной компенсационной выплаты тру­доспособным неработающим лицам, осуществляющим уход за нетрудоспособными гражда­нами) зависит от определенных условий (выполнения оплачи­ваемой работы, обучение по оч­ной форме в учебном заведении и т.п.).

Закон предусматривает обя­занность пенсионера своевре­менно извещать Пенсионный фонд по месту жительства о на­ступлении обстоятельств, влеку­щих за собой изменение размера пенсии или прекращение выпла­ты пенсии и иных выплат. Факты недобросовестного исполнения со стороны получателей пенсий своих обязанностей влекут за со­бой незаконную выплату пенсии по их вине и выявляются они только при проведении контро­ля за целевым расходованием средств федерального бюджета и бюджета Пенсионного фонда РФ.

При предоставлении недо­стоверных сведений или несво­евременного их предоставления, которые влекут за собой пере­расход средств на выплату пен­сий, виновные лица возмещают Пенсионному фонду Российской Федерации причиненный ущерб в порядке, установленном за­конодательством РФ. В случае уклонения виновного лица от возмещения переплаты в добро­вольном порядке, кроме подачи иска в судебный орган, практи­куется обращение в органы вну­тренних дел.

Следует отметить, что зача­стую виновным в образовании переплат пенсий и иных выплат молодым людям (которые были отчислены из учебного заведе­ния либо перевелись на заочную форму обучения и т.п.), кроме исполнения решения суда, сам факт привлечения к уголовной ответственности может поме­шать в дальнейшем, например, устроиться на хорошую работу.

ГУ- Отделение ПФР

по Смоленской области

                            Правила оформления документов по льготному пенсионному обеспечению

Правильно представлять индивидуальные сведения о специальном стаже для назначения пенсии на льготных условиях — это означает установить на основании соответствующих первичных документов полное соответствие между фактически выполняемой или выполняв­шейся работой конкретным работником и работой, предусмотренной Списками.

В практике применения законодательства по льготному пенсионному обеспечению возникает немало трудностей, особенно при определении права работников на досрочное пенсионное обеспечение по Спискам №1 и №2 производств, работ, профессий, должностей и показателей, дающих право на льготное пенсионное обеспечение. Прежде всего сложности возникают изза того, что на многих предприятиях (организациях) не налажена должным образом работа по организации правильного оформления, хранения и учета документов работников, занятых во вредных производствах, предусмотренных Списками. Это в свою очередь, влечет за собой спектр проблем, возникающих при назначении пенсии в связи с особыми условиями труда работникам данных предприятий (организаций). Руководителям предприятий (организаций) важно понимать, что работа по определению права на льготное пенсионное обеспечение трудящихся, зависит в большей степени от них. Для организации работы в этом направлении следует привлекать работников кадровых служб, отделов труда и техники безопасности, технологов, и других ответственных лиц, которые в свою очередь должны обеспечить правильное ведение и хранение первичной учетной документации, подтверждающей право работников на льготное пен­сионное обеспечение в полном объеме.

Списки №1 и №2 должностей и профессий, дающих право на досрочное пенсионное обеспечение составлены по производственному признаку, то есть, по видам производств, которых насчитывается более 100.

В связи с этим, в первую очередь, необходимо определить производство, где протекает выполняемая работа. Основанием для отнесения к какому-либо производству, указанному в Списках, определенных работ, могут быть: уставные документы, лицензии на определенные виды деятельности, номенклатура выпускаемой продукции, штатные расписания, положения о структурных подразделениях (цехах...), технологическая документация (регламенты, карты, процессы, производственные режимы и так далее), утвержденные проектные задания, документы плановых и производственных отделов, должностные инструкции, разработанные согласно Единого тарифно-квалификационного справочника работ и профессий рабочих (ЕТКС), каждый выпуск которого представляет выпуск конкретного производства и так далее. В некоторых случаях (если это предусмотрено Списками №1 и №2) необходимо установить занятость работника в определенном структурном подразделении предприятия или производства (в цехе, на участке, в отделении), что подтверждается документами по структуре предприятия (организации), штатными расписаниями, приказами (распоряжениями) о приеме, счетами, расчетно-платежными ведомостями на заработную плату, нарядами на выполнение работ (нормированными заданиями), табелями учета рабочего времени, приказами (распоряжениями) о закреплении за подразделением и так далее. После определения производства и его структуры, должна осуществляться проверка соответствия выполняемой работы, а также наименований профессий и должностей тем работам, которые предусмотрены Списками. Однако следует знать, что если в результате документальной проверки, проведенной пенсионными органами будет установлено, что работники выполняют работы, не соответствующие наименованию их профессии, или совмещают работы, не дающие право на досрочную пенсию, то в этих случаях оснований для предоставления льготного пенсионного обеспечения не имеется.В ряде позиций Списков №1 и №2 обязательным условием предоставления пенсионных льгот является определение характера и условий работы (выполнение работ определенным способом, с конкретными веществами, на определенном оборудовании, в соответствующих температурных режимах и так далее) данные производственные факторы устанавливаются в соответствии с технологической документацией (технологическими картами, процессами, режимами, рабочими инструкциями, техническими условиями на изготовление, нормами расходов материалов (лимитными картами) и так далее), должностными инструкциями, инвентарными списками основных средств, техническими па­спортами оборудования, приказами о закреплении за определенным оборудованием (механизмами, системами, устройствами), нарядами на выполнение работ, журналами заданий, протоколами аттестации рабочих мест по условиям труда и так далее. Основным условием для назначения пенсии в связи с особыми условиями труда является постоянная занятость в течение полного рабочего дня на работах в профессиях и должностях, предусмотренных Списками. Под полным рабочим днем понимается выполнение работ, предусмотренных Списками, не менее 80% рабочего времени. При этом в льготный стаж работы включаются периоды получения пособия по государственному социальному страхованию в период временной нетрудоспособности, а также периоды ежегодных оплачиваемых отпусков, включая дополнительные. Включение иных периодов законодательством не предусмотрено.

При совмещении работ по другой профессии меня­ется характер работы а, сле­довательно, и условия труда. Если работник, занятый вовредных условиях труда, предусмотренных Списка­ми, свыше 20% рабочего времени совмещает работы, не дающие право на льгот­ное пенсионное обеспече­ние, то ему пенсия по воз­расту назначается на общих основаниях.

Таким образом, главная задача при определении права на досрочную пенсию состоит в документальном подтверждении факта и пе­риодов работы с вредны­ми и тяжелыми условиями труда, предусмотренными Списками.

Основными докумен­тами, подтверждающими полную занятость на рабо­те с вредными условиями труда являются: лицевые счета, расчетно-платежные ведомости, табеля рабо­чего времени, приказы (о приеме на работу, перево­де на другую работу, о ре­жиме работы предприятия, и так далее), договоры гражданско-правового ха­рактера, предметом кото­рых является выполнение работ и оказание услуг (с актами приема-сдачи вы­полненных работ), наряды, наряды-задания, нормиро­ванные задания, журналы заданий и так далее. Пре­доставление ряда льгот (дополнительный отпуск, спецпитание, сокращенный рабочий день и другое) не могут служить основанием для льготного пенсионного обеспечения.

Специальный стаж ра­боты свидетельскими по­казаниями не подтвержда­ется. При необходимости получения консультаций представителям организа­ций следует обращаться в территориальные органы Пенсионного фонда по ме­сту их регистрации.

ГУ- Отделение ПФР

по Смоленской области