Директор – МАЛАЩЕНКОВ СТАНИСЛАВ ИВАНОВИЧ

Телефоны: (48140) 2-14-48, факс 2-14-48

                 Горячая линия: (48140) 2-23-94 (Иванова Надежда Алексеевна)

                 Специалист по организации временной занятости населения: (48140) 2-15-03

                 Бухгалтерия: (48140) 2-22-33

Юридический адрес: 216620 Смоленская область, п.Хиславичи, ул.Советская, д. 30

Электронная почта: E-mail:   zanxisl@sci.smolensk.ru

        Смоленское областное государственное учреждение “Центр занятости населения Хиславичского района” с 2007 года работает в соответствии с Административным регламентом Федеральной службы по труду и занятости по предоставлению государственной услуги содействия гражданам в поиске подходящей работы, а работодателям в подборе необходимых работников, утвержденным приказом Министерства здравоохранения и социального развития от 3 июля 2006 года № 153.

      Основная цель Административного Регламента – повысить качество государственных услуг, сделать их еще более доступными для граждан и организаций. Регламент призван помочь гражданам разобраться в услугах, оказываемых службой занятости. Он устанавливает порядок информирования о работе ЦЗН, перечень необходимых для получения услуги документов, административные процедуры в работе службы занятости, возможные формы обращения граждан и т.д. В регламенте четко прописана технология работы ЦЗН по предоставлению государственной услуги, в т.ч. по реализации мероприятий активной политики занятости, обязанности специалистов, временные нормативы оказания услуг, взаимодействия работников службы занятости и получателей государственной услуги и т.д.

      В соответствии с Административными Регламентами Центр занятости оказывает следующие государственные услуги:

• содействие гражданам в поиске подходящей работы, а работодателям в подборе необходимых работников;
• информирование о положении на рынке труда;
• организации профессиональной ориентации граждан в целях выбора сферы деятельности; трудоустройства, профессионального обучения;
• психологической поддержке безработных;
• социальной адаптации безработных граждан на рынке труда;
• осуществлению социальных выплат гражданам, признанным в установленном порядке безработными;
• организации выполнения мероприятий активной политики занятости: (организации оплачиваемых общественных работ; временного трудоустройства безработных граждан, испытывающих трудности в поиске работы; безработных в возрасте от 18 до 20 лет из числа выпускников образовательных учреждений начального и среднего профессионального образования ищущих работу впервые; несовершеннолетних граждан в возрасте от 14 до 18 лет в свободное от учебы время);
• содействие самозанятости безработных граждан;
• содействие гражданам в переселении для работы в сельской местности;
• выдача предложений для получения работодателями заключений о целесообразности привлечения и использования иностранных работников.

Граждане, обратившиеся в центр занятости населения для получения государственной услуги содействия в поиске подходящей работы, должены представить следующие документы:

- заявление-анкету, по утвержденной регламентом форме, которая заполняется разборчиво от руки   на русском языке и заверяется личной подписью гражданина;

• паспорт гражданина Российской федерации;
• документы удостоверяющие личность лиц без гражданства;
• трудовую книжку или документ ее заменяющий;
• документы удостоверяющие профессиональную квалификацию гражданина; впервые ищущие работу, не имеющие профессии, представляют документ об образовании;

• справку о среднем заработке за последние 3 месяца по последнему месту работы, кроме впервые ищущих работу:

• индивидуальную программу реабилитации инвалида.

            Приказом Минздравсоцразвития России № от 3 ноября 2006 г. 819 утвержден “Административный Регламент Федеральной службы по труду и занятости предоставления государственной услуги по осуществлению социальных выплат гражданам, признанным в установленном порядке безработными”. Регламент разработан в целях повышения качества предоставления и доступности государственной услуги и определяет сроки и последовательность действий при осуществлении полномочий по социальным выплатам гражданам, признанным в установленном порядке безработными.

Гражданин имеет право на следующие социальные выплаты:

• пособие по безработице;
• стипендию в период профессиональной подготовки;
• материальную помощь гражданам, утратившим право на пособие по безработице в связи с истечением установленного периода его выплаты;

     Информацию по предоставлению государственной услуги можно получить при непосредственном посещении центра занятости населения или обращении с использованием телефонной связи (т. 2-15-03, 2-23-94). В информационном зале СОГКУ "Центр занятости населения Хиславичского района" можно ознакомиться с информацией о получателях госуслуг, перечнем оснований  для отказа в предоставлении государственной услуги, а также с порядком обжалования действий (бездействий) и решений, осуществляемых в ходе предоставления государственной услуги.

    В 2011 году в Центр занятости населения Хиславичского района обратилось за содействием в поиске подходящей работы 500 человек, зарегистрированно безработных 329. трудоустроено на постоянную работу 323 человек. Прошли обучение и получили профессии в Учебном цнтре службы занятости населения Смоленской области 37 безработных граждан.Обучение поводилось по профессиям: оператор ЭВМ, продовец продовольственных оваров, водитель втомобиля, электромонтер, повар, ракторист, под конкретное рабочее место. Центр занятости оплачивает обучение и проживание в общежитии. всем обучаемым выплачивается стипендия.

      Центр занятости населения держит на контроле положение на рынке труда, для этих целей проводится постоянный мониторинг, проводятся ярмарки вакансий, встречи с работодателями.

В рамках программы дополнительных мер по снижению напряженности на рынке труда Смоленской области на 2011 год. утвержденной постановлением Администрации смоленской ообласти от 20.01.2011 года №19.

      В 2011 году реализовались программные мероприятия:

- содействие развитию малого предпринимательства и самозанятости безработных граждан, стимулирование создания безработными гражданами, открывшими собственное дело, дополнительных рабочих мест для трудоустройства безработных граждан.

       В районе стабилизируется ситуация на рынке труда, сокращается в 2012 году раяд мероприятий программы "Дополнительных мер по снижению напряженности на рынке труда" .На начало 2012 года зарегистрированно 99 безработных, значительно снизился уровень безработицы к предыдущему году и составил 1,9 процента. Понизился коэффециент напряжености на рынке труда.

     Бесплатно оказываются услуги по профессиональной ориентации и психологической поддержке, переподготовке и повышению квалификации по направлению центра занятости населения.

    Информация центра занятости населения для работодателей, которые привлекают иностранных работников, на официальном Интернет-сайте Департамента государственной службы занятости населения Смоленской области по адресу

http://admin.smolensk.ru/~depzan/Glavnaya

размещены формы документов для представления в Департамент работодателями:

Приказом Минздравсоцразвития Российской Федерации от 13.07.2010 года № 514-Н утверждены новые формы.    

заявки работодателей, заказчиков работ (услуг), в том числе иностранных граждан, зарегистрированных в качестве индивидуальных предпринимателей, о потребности в рабочей силы для замещения вакантных и создаваемых рабочих мест иностранными работниками в 2011 году и на 2012 год (необходимо предоставить до 1 мая 2011 года);

     сведения о привлечении иностранных работников к трудовой деятельности (в течении 30 дней с момента заключения трудового договора с иностранным гражданином, прибывшим в Российскую Федерацию в визовом порядке);

    Постановлением Правительства Российской Федерации от 18.03.2008 года №183 утверждены правила подачи работодателем или заказчиком работ (услуг) уведомления о привлечении и использовании для осуществления трудовой деятельности иностранных граждан и (или) лиц без гражданства, прибывших в Российскую Федерацию в порядке, не требующем получения визы, и имеющим разрешения на работу, обязаны в срок, не превышающий 3 рабочих дней с даты его заключения, уведомить территориальный орган Федеральной миграционной службы и орган исполнительной власти, ведающий вопросами занятости населения (Департамент государственной службы занятости населения Смоленской области), о привлечении и использовании для осуществления трудовой деятельности указанных иностранного гражданина и (или) лица без гражданства.